在群雄逐鹿的战国时代，招揽英勇豪杰成为各国争霸的重要策略。各路诸侯使出浑身解数，制定出一套套精妙绝伦的招贤纳士之策，为自己的国家招揽了大批贤能之士，为争霸天下奠定了坚实的基础。

礼贤下士

礼贤下士是招贤纳士的基础。战国时期，各国君主纷纷向天下贤才广发求贤令，表示自己求贤若渴、虚怀若谷的态度。如齐威王以“先得贤士者赏千金”为诱饵，招揽了孙膑、田忌等贤才。赵武灵王更是以“胡服骑射”的改革来吸引中原才子，最终赢得了赵奢、廉颇等名将的效忠。

广开言路

广开言路为贤才提供了施展才能的舞台。各国君主鼓励臣下直言进谏，不忌讳逆耳之言。如秦孝公任用商鞅变法，魏惠王设立“稷下学宫”招纳贤士，为国家发展提供了宝贵的智囊团。这种广开言路的氛围吸引了众多怀才不遇之士前来投奔，为国家注入了新鲜血液。

重用贤能

重用贤能是招贤纳士的关键。战国时期，各国君主都十分重视贤才的任用。如齐桓公任用管仲为相，成就了“管鲍之交”的佳话。楚怀王任用屈原为三闾大夫，使楚国一度称霸一方。君主对贤才的重用，给了他们发挥才能的空间，也激励了更多的人才来投奔。

恩威并施

恩威并施也是招贤纳士的重要手段。各国君主一方面对贤才恩赏有加，另一方面又对不忠不孝之人严惩不贷。如吴王阖闾对忠义之士伍子胥厚加封赏，却对叛臣伯嚭严厉处罚。这种恩威并施的做法既可以让贤才感受到君主的重视，又可以威慑宵小之徒。

知人善任

知人善任是招贤纳士的最高境界。战国时期，各国君主都注重考察贤才的品德和能力，并根据其长处委以重任。如晋文公任用智勇双全的韩厥为将，成就了“晋国霸业”。燕昭王任用廉颇、乐毅等名将，使燕国一跃成为战国强国。君主对贤才的知人善任，不仅可以发挥他们的才能，更可以激发他们的忠诚。